En el sitio carreerbuilder.com, una de las 4 webs más importantes de los Estados Unidos en cuanto a oportunidades de empleo, efectuó una encuesta a 3.061 personas encargadas de contratar personal para las empresas y a profesionales de recursos humanos. Aquí el top 10 de las situaciones más insólitas (y a veces recurrentes).

 

Los top 10

 

1.- Un postulante dejó la sala de reuniones debido a que su celular sonaba y la conversación era “privada”.

 

2.- Un candidato aseguró al entrevistador que no se quedaría mucho tiempo en el puesto de trabajo ya que esperaba recibir una herencia de su tío, quien estaba en “las últimas”.

 

3.- Una persona aprovechó la entrevista para pedirle al selector que lo acercara a su casa.

 

4.- Un aspirante olió sus axilas en el camino a la sala de reuniones.

 

5.- Una persona se negó a entregar un exámen grafológico debido a que todo su “grafismo” era para la CIA y estaba considerado como “información clasificada”.

 

6.- Un aspirante dijo haber sido despedido de su último trabajo por haber golpeado a su jefe.

 

7.- Un candidato rechazó la oferta de comida antes de la entrevista debido a que no quería llenar su estómago de grasa antes de irse de “copas”.

 

8.-Una persona se presentaba a un puesto de contable aseguró ser una persona fuerte en “relaciones sociales” y no en “números”.

 

9.- Un aspirante a un puesto de trabajo tiró de la cadena del baño durante una conversación telefónica con el entrevistador.

 

10.- Una persona sacó un cepillo y comenzó a peinarse durante la reunión.

 

Los empleadores también respondieron a la pregunta acerca de cuáles eran los errores más comunes que hacen los entrevistados.:

El 51 por ciento de los entrevistadores aseguraron que vestir de una forma inadecuada era el error más grande que podía cometer un aspirante durante una prueba.

Fuente: micarreralaboralenit

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